湖北飯店有限公司(以下簡稱“飯店”)隸屬于湖北文化旅游集團全資子公司，注冊資本金1.6億元。飯店創建于一九五五年，前身為湖北省人民政府第一招待所。飯店目前聚焦“資產運營”和“物業服務”兩大主業，深耕“會務會展和餐飲服務”兩大賽道。打造省內領先的以“政企+文旅”為服務特色的不動產服務商，為政務辦公、企業不動產、公共建筑、園區、景區、文旅綜合體、特色小鎮、康養基地等各種類型單位提供物業、會務會展、餐飲等服務，致力于為客戶提供全生命周期的資產維護和服務解決方案，全面建立和打造“政企服務”、“文旅服務”雙特色優質不動產服務品牌。因飯店發展需要，現面向社會及文旅集團內部全資和控股子公司進行公開招聘，本次招聘共4崗4人，具體信息如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)企業宣傳崗(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學歷;

　　2.中文、法律、新聞傳媒、金融、經濟等相關專業;

　　3.黨群工作、企業宣傳或媒體從業相關經驗者優先;

　　4.具備較好的公文寫作及政策把握能力，較強的文字功底;較強溝通協調能力，責任心;擅長新聞、活動方案、工作報告撰寫，有較強的活動策劃能力;

　　5.熟練使用各種辦公軟件，圖片、視頻編輯、PPT制作等軟件操作能力，具備較好的攝影、攝像技能。

　　崗位職責：

　　1.企業文化策劃、宣傳、推廣等相關工作;

　　2.網站、微信公眾號等新媒體的策劃、運營工作，各類媒體素材收集、寫作、攝影、編輯、后期制作等工作;

　　3.宣傳業務相關的文字材料和文件制度起草，做好草擬、審核新聞稿、通訊和有關材料，完成新聞的發布和宣傳，及時更換板報及宣傳欄等宣傳陣地內容;

　　4.協助部門開展黨建相關工作;

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　(二)物業公司數字化崗(1 人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學歷;

　　2.通信工程、電子信息、計算機等相關專業;

　　3.數字化、網絡信息等相關工作經驗者優先;

　　4.對物業管理數字化轉型有濃厚興趣，較強的邏輯思維及分析設計能力，喜歡開拓性思考;

　　5.具有良好的溝通與語言表達能力，良好的團隊協作、執行力與學習能力，以及產品相關文案的撰寫能力。

　　崗位職責：

　　1.參與公司數字化設計規劃和建設落實;

　　2.參與開展企業信息化調研，梳理企業業務需求，提出具體解決方案;

　　3.負責數字化項目實施和執行;

　　4.負責建立公司的數字化整體解決方案服務體系;

　　5.完成公司數字化轉型建設工作，同時負責迭代升級;

　　6. 與客服部門合作，通過與客戶溝通,完成符合客戶特色的數字化轉型方案設計與咨詢指導服務;

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　(三)物業公司客戶服務崗(1 人)

　　任職條件：

　　1.大專及以上學歷;

　　2.具有良好的服務意識，耐心細致，吃苦耐勞，善于交流，溝通能力較強;

　　3.有一定的文字處理能力，能夠熟練運用各類辦公軟件;

　　4.具備較好的團隊協作能力，懂得協調與合作，應變能力強;

　　5.抗壓性強，能承受一定的工作壓力。

　　崗位職責：

　　1.負責前臺來電、來訪接待，客戶報刊、信件(含包裹、快遞)接收、登記工作，客戶意見、建議或投訴的受理、跟進、反饋及回訪;

　　2.負責建立報事、報修等處理記錄，對記錄報修情況進行派單和服務質量跟進;

　　3.根據會議接待預訂計劃及客戶要求，做好會前燈光、音響、會場布置等前期準備工作及會務接待服務工作;

　　4.做好日常客戶入伙、裝修的辦理工作;

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　(四)物業公司餐飲分公司主管崗(1 人)

　　任職條件：

　　1.大專及以上學歷;

　　2.熱愛服務行業，具有一定的客戶服務工作經驗;

　　3.善于人際溝通，具有一定的市場觀察力和市場反饋力;

　　4.性格耐心、細致，好學、上進，適應能力強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識;

　　5.具有當地行業內市場及客戶資源優先;

　　6.熟練使用基礎辦公軟件。

　　崗位職責：

　　1.根據公司現狀，結合部門運作，協助制定和完善工作制度及流程并組織實施;

　　2.參與策劃、實施和評估公司餐飲品牌推廣;

　　3.開展會務、餐飲、品牌活動等業務拓展，做好目標客戶的信息收集、需求挖掘與分析工作;

　　4.根據拓展計劃，做好業務開發及維護，不斷提升策略優勢，尋求新的合作模式及業務增長點;

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　二、流程

　　(一)報名時間及方式

　　1.報名時間：2023年10月8日-10月12日

　　2.報名方式：應聘者在2023年10月12日前將真實完整的個人簡歷掃描件發送至郵箱70711282 @qq.com，同時將本人身份證、學位證書、學信網學籍驗證報告、職稱證書(如有)掃描件一并打包發送(文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“李一+企業宣傳崗”)。

　　(二)資格審查與簡歷篩選

　　按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。

　　(三)按要求開展筆試、面試，時間、地點另行通知，請應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。

　　(四)背景調查

　　以筆試、面試綜合成績，擇優確定擬錄用人員名單，并按規定進行健康體檢與背景調查。背景調查主要了解思想政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業和社會信用等情況。應聘者自愿放棄或背景調查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

　　(五)體檢

　　擬聘人選到三甲醫院進行入職體檢。

　　(六)會議審議

　　(七)公示

　　對背景調查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的，由飯店及物業公司與擬錄用人員簽訂勞動合同聘用。

　　三、工資福利待遇

　　飯店按照市場化水平確定薪酬等級，具體薪酬根據飯店薪酬管理辦法及崗位不同確定;按國家規定購買社會保險及公積金;福利按飯店制度執行。

　　四、工作地點

　　湖北省武漢市

　　五、聯系方式

　　唐女士：18627024206

　　六、其他事項

　　資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。

　  　應聘人員登記表請下載附件。